Mitarbeitende fördern, motivieren und entwickeln
Wie es funktioniert
One Life befähigt das HR, die Wertschöpfung innerhalb eines Unternehmens zu fördern, Talente zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Mehrwerte
_ Alle Informationen von Mitarbeitenden an einem Ort
_ Kompetenzen und Ziele überblicken, einschätzen und entwickeln
_ Individuelle Motivationsfaktoren analysieren und bedienen
_ Flexible Prozesse und Automatisierung
Individuelle Motivationsanalyse
Mit One Life können die Motivationsfaktoren der Mitarbeitenden, des Teams und des Unternehmens analysiert, eingeschätzt und priorisiert werden. Dadurch können Sie individuell auf unterschiedliche Motivationsfaktoren eingehen und Mitarbeitende langfristig motivieren.
Skill-Management
Alle persönlichen Ziele und Kompetenzen der Mitarbeitenden sind auf einer Plattform zentralisiert. Finden Sie das optimale Einsatzgebiet für Ihre Mitarbeitenden durch strukturierte Feedback- und Kompetenzanalysen, sodass ihr gesamtes Potential entfaltet und ausgebaut werden kann.
Zielvereinbarungen
Ziele gemeinsam vereinbaren, verfolgen und messen sowie in Form von Bonuszahlungen vergüten. Mithilfe von SMART-Zielen können Mitarbeitende ihre Kompetenzen und Fähigkeiten stets weiterentwickeln und ihren Bonus durch individuelle Leistung beeinflussen.
Eigene Oberfläche für alle Mitarbeitenden
Durch den Einsatz der One Life Community können Mitarbeitende via Smartphone oder Desktop auf ihre persönlichen HR Dokumente, Zielvereinbarungen und Kompetenzprofile zugreifen.
Key Takeaways
360° Profil
Alle Informationen rund um die Mitarbeitenden an einer zentralen Stelle.
Skills & Ziele
Alle Kompetenzen überblicken, einschätzen und entwickeln.
Motivation
Motivationsfaktoren analysieren, priorisieren und bedienen.
